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只今、以下の職員を募集しています。お気軽にお問い合わせください。 |
Tel:0134−51−2215 担当者:事務 中井 |
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【入所】 介護職員 ※欠員補充 |
業 務 内 容 : | 介護老人保健施設における入所利用者様への介護業務全般 |
雇 用 形 態 : | 正職員 |
年 齢 : | 不問 |
資 格 : | 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士 のいずれか |
勤 務 時 間 : | (a)7:00〜16:00 |
(b)10:30〜19:30 |
(c)12:30〜21:30 |
(d)夜勤/21:30〜翌7:30※休憩120分 |
※(a)〜(d)組合せのシフト制の為、全シフト出勤可能な方 |
※時間外:月平均3時間 ・ 休憩時間:60分 |
賃 金 : | 月給制 |
・ 基本給 | 141,450円 〜 250,500円 ※介護福祉士:146,400円 〜 |
・ 夜勤手当 | 5,000円/回 ※月5回程度 |
・ 昇 給 | 毎年10月 0.6〜1.8% ※勤続1年以降より昇給 |
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・処遇改善手当 |
年2回 5月・11月に支給 |
介護職員処遇改善手当:150,000円程度/回 支給 |
介護職員等特定処遇改善手当:45,000円 〜 145,000円程度/回 支給 |
※ 特定処遇改善手当は、資格、経験年数、勤続年数により金額が変わります |
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・処遇改善支援手当 |
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休 日 : | 年間119日(令和5年) |
賞 与 : | 年2回 計4.0月分※前年度実績 |
その他手当 : | 寒冷地手当(10月) |
待 遇 : |
[加入保険] | 雇用/労災/健康/厚生 |
[定年制] | あり 一律 60歳 ※再雇用あり65歳まで |
[退職金制度] | あり ※勤続2年以降より支給 |
[マイカー通勤] | 可 |
[通勤手当] | 上限あり 月額:45,000円 |
[住宅手当] | 上限あり 月額:20,000円 |
※公共交通機関の営業時間外に出勤となる場合はタクシーチケットを支給 (マイカー通勤者を除く) |
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【入所】 介護職員 ※欠員のため |
業 務 内 容 : | 介護老人保健施設における入所利用者様への介護業務全般 |
雇 用 形 態 : | 正職員以外 |
年 齢 : | 不問 |
資 格 : | 介護職員初任者研修又は介護職員実務者研修又は介護福祉士 |
勤 務 時 間 : | (a)7:00〜16:00 |
(b)10:00〜19:00 |
※(a)(b)組合せのシフト制の為、全シフト出勤可能な方 |
※時間外:月平均1時間 ・ 休憩時間:60分 |
賃 金 : | 時給制 |
・時間給 |
介護職員初任者研修又は介護職員実務者研修:925円 |
介護福祉士:945円 |
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・処遇改善手当 |
年2回 5月・11月に支給 |
介護職員処遇改善手当:150,000円程度/回 支給 |
介護職員等特定処遇改善手当:45,000円 〜 145,000円程度/回 支給 |
※ 特定処遇改善手当は、資格、経験年数、勤続年数により金額が変わります |
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・処遇改善支援手当 |
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休 日 : | 週休2日制 |
賞 与 : | なし |
待 遇 : |
[加入保険] | 雇用/労災/健康/厚生 |
[定年制] | あり 一律 60歳 ※再雇用あり65歳まで |
[退職金制度] | あり ※勤続2年以降より |
[マイカー通勤] | 可 |
[通勤手当] | 上限あり 月額:45,000円 |
※公共交通機関の営業時間外に出勤となる場合はタクシーチケットを配布(マイカー通勤者を除く) |
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【入所】 看護職員 ※増員 |
業 務 内 容 : | 介護老人保健施設における入所利用者様への看護・介護業務全般 |
雇 用 形 態 : | 正職員 |
年 齢 : | 不問 |
資 格 : | 准看護師以上 ※経験者優遇 |
勤 務 時 間 : | (a)7:00〜16:00 |
(b)10:00〜19:00 |
(c)10:30〜19:30 |
(d)12:30〜21:30 |
(e)夜勤/21:30〜翌7:30※休憩120分 |
※(a)〜(e)組合せのシフト制の為、全シフト出勤可能な方 |
※時間外:月平均3時間 ・ 休憩時間:60分 |
賃 金 : | 月給制 |
・ 基本給 | (准)150,550円〜 |
(正)187,100円〜 |
※経験年数に応じて優遇 |
・ 夜勤手当 | 8,000円/回 |
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休 日 : | 年間119日(令和5年) |
賞 与 : | 年2回 計4.0月分※前年度実績 |
その他手当 : | 寒冷地手当(10月) |
待 遇 : |
[加入保険] | 雇用/労災/健康/厚生 |
[定年制] | あり 一律 60歳 ※再雇用あり65歳まで |
[退職金制度] | あり ※勤続2年以降より |
[マイカー通勤] | 可 |
[通勤手当] | 上限あり 月額:〜45,000円 |
[住宅手当] | 上限あり 月額:〜20,000円 |
※公共交通機関の営業時間外に出勤となる場合はタクシーチケットを配布 (マイカー通勤者を除く) |
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【入所】 看護職員(夜勤無し) ※増員のため |
業務内容 : | 介護老人保健施設における入所利用者様への介護・看護業務全般 |
雇用形態 : | 正職員以外 |
年 齢 : | 不問 |
資 格 : | 准看護師以上 ※経験者優遇 |
勤務時間 : | (a)7:00〜16:00 |
(b)10:00〜19:00 |
※(a)(b)組合せのシフト制の為、全シフト出勤可能な方 |
※時間外:月平均1時間 ・ 休憩時間:60分 |
賃 金 : | 時給制 |
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休 日 : | 週休2日制 |
賞 与 : | 年1回 100,000円程度※前年度実績 |
待 遇 : |
[加入保険] | 雇用/労災/健康/厚生 |
[定年制] | あり 一律 60歳 ※再雇用あり65歳まで |
[退職金制度] | あり ※勤続2年以降より |
[マイカー通勤] | 可 |
[通勤手当] | 上限あり 月額:45,000円 |
※公共交通機関の営業時間外に出勤となる場合はタクシーチケットを配布(マイカー通勤者を除く) |
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【入所】 看護職員(夜勤のみ) ※増員のため |
業務内容 : | 介護老人保健施設における入所利用者様への介護・看護業務全般。 ご利用者様の就寝後から勤務開始、起床後朝食前に勤務終了。
夜間帯のご利用者様に対する介護・看護業務(20名程度)と他の施設全体のご利用者様(80名程度)の緊急時の看護対応のお仕事です。 |
雇用形態 : | 正職員以外 週1回〜2回程度の夜勤専属パートです。(回数相談) ダブルワークの方も歓迎です! |
年 齢 : | 不問 |
資 格 : | 准看護師以上 ※経験者優遇 |
勤務時間 : | 21:30〜7:30 |
※週1回〜2回程度(※回数要相談) |
※時間外:月平均1時間 ・ 休憩時間:120分 |
賃 金 : | 時給制 |
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休 日 : | 勤務表による |
賞 与 : | なし |
待 遇 : |
[加入保険] | 雇用/労災 |
[定年制] | あり 一律 60歳 ※再雇用あり65歳まで |
[マイカー通勤] | 可 |
[通勤手当] | 上限あり 月額:45,000円 |
※公共交通機関の営業時間外に出勤となる場合はタクシーチケットを配布(マイカー通勤者を除く) |
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